上学期间不收学费，毕业后在一线城市月薪不达8000元也不收学费的双不教育培训模式在沭阳县投入运行，9月16日，实施这一模式的传智专修学院为首批近400名新生举行了开学典礼，两年半后，这批新生将成为在IT行业高薪就业的人才。
双不模式创新了教育培训供给方式，颠覆了先付费、后学习 的传统教育培训模式，让学生在求学期间没有经济压力，而且毕业后在一线城市就业月薪达8000元以上再交学费。今年3月，双不模式被引进到沭阳，并由江苏传智播客教育科技股份有限公司创办的传智专修学院，面向全国采用申请入学的方式自主招生。
今年共有8万多人咨询传智专修学院，其中有3000多人报名，最终通过在线测试、面试、综合评估等一系列的考核，学院最终录取学生近400人。传智专修学院校长冯威说。
传智专修学院是一所技能型私立高等教育机构，对毕业学生颁发国家承认的专科学历证书，在学信网上也可查到学生的相关学历信息。这种文凭、技能、高薪就业三者可以兼得的学院，受到了热爱IT行业、经济不太宽裕家庭学生的青睐。
我刚来到这个学校的时候，就和学校签订了协议，这里面有就业保障协议。来自吉林的学生孙鑫说，签订协议后，他和家里都放心，也打消了很多顾虑。
我们家乡那边没有这种双不模式，我来这个学校选择高薪就业后再付学费的模式，这样可以减轻家庭负担。来自内蒙古的学生巴日说，就读传智专修学院，就业预期好，又解决了暂时拿不出学费的问题。
我是通过一个朋友的推荐来到传智专修学院的，这个朋友是在双不模式的另一个教育培训机构毕业后到北京一家企业工作的，现在月薪达13000元。自山西的学生卢东岐说，身边的成功例子给了他选择双不模式的信心。
这批来自全国各地的首批新生，是8月19日开始入学报到的。我们的新生报到时间比其他高校稍微提前了一些，这个主要是因为学院希望通过提前开展军训教育，使学生更快的适应大学校园生活。冯威说，从入学到举行开学典礼这段时间，学院为学生安排了军训、大型班会，举行了庆祝教师节活动，还成立了学院团组织。
传智专修学院敢于保障学生高薪就业，底气来自于其雄厚的师资力量。传智专修学院授课讲师均来自企业一线，很多曾在IBM、阿里巴巴、京东、联想、华为等知名IT企业担任CTO(首席技术官)及项目经理，不仅掌握有最前沿的技术，更富于创新精神。冯威说，学院已搭建了由教研人员和来自企业一线的项目经理组成的专家级师资团队，根据企业对软件人才的实际需要提供实战教学，培养出的学生符合企业岗位技能要求。
据传智播客总裁黎活明介绍，双不教育培训模式由传智播客于2006年创立，运行11年来，已在北京、上海、广州等近17个城市开办教育培训机构进行推广，成功培育了10余万学子成为IT人才，使莘莘学子在实现人生价值的同时，也为社会创造了巨大财富。
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