从9月6日启动网申，到10月12日空中宣讲会，再到将于10月27日起的校园宣讲，石榴集团面向2022届“黄埔生”的校招计划，正在如火如荼地进行中。
“这时候还在积极招聘的，说明公司基本面相对较好，对未来有乐观预期，且有清晰发展路径。”有业内人士如是说。
据半年报，今年上半年，石榴集团实现营业收入129.37亿元，同比增长225.28%；归属于母公司股东的净利润8.99亿元，同比增长133.17%。此外，“三道红线”稳居“绿档”，展现了良好的抗风险能力和成长性。
完备的培养体系
“黄埔生”计划作为石榴集团8年沉淀打磨的应届生招聘计划，至今已经形成了十分完备的培养体系和招聘流程。
首先是“358”的培养计划，石榴集团为“黄埔生”提供了“3年经理、5年总监、8年总经理”的成长路径，同时给予晋升倾斜，希望快速培养出一批未来的中高层管理人员。
其次是“721”的培养模式，即“70%的岗位实践，20%的导师带教，10%的集中授课”，“黄埔生”在加入企业后，石榴集团将为其设置一年四期的内外大咖培养，并配置双导师，帮助校招生完成从学生向职场人的转换。
石榴集团2022届“黄埔生”招聘空宣会直播间现场
在薪酬福利方面，石榴集团也给出了足够的诚意。在石榴集团“黄埔生”校招计划上，本科生综合年薪17-21万元，硕士综合年薪21-26万元，在业内具有相当的竞争力。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、房补、餐补、电脑补贴，以及定期团建、生日会、节日礼品等全面的福利体系。
良好的公司基本面
石榴集团是一家总部位于北京的大型物业开发商，在一线城市拥有丰富的优质物业开发经验，为人们营造“生活就是在度假”的美好体验。凭借综合实力和过硬的产品力，石榴集团于2014-2021年连续8年蝉联中国房地产业协会中国房地产开发企业100强，同时位居中指研究院2020中国房地产公司品牌价值40强。
从9月6日启动网申，到10月12日空中宣讲会，再到将于10月27日起的校园宣讲，石榴集团面向2022届“黄埔生”的校招计划，正在如火如荼地进行中。
“这时候还在积极招聘的，说明公司基本面相对较好，对未来有乐观预期，且有清晰发展路径。”有业内人士如是说。
据半年报，今年上半年，石榴集团实现营业收入129.37亿元，同比增长225.28%；归属于母公司股东的净利润8.99亿元，同比增长133.17%。此外，“三道红线”稳居“绿档”，展现了良好的抗风险能力和成长性。
完备的培养体系
“黄埔生”计划作为石榴集团8年沉淀打磨的应届生招聘计划，至今已经形成了十分完备的培养体系和招聘流程。
首先是“358”的培养计划，石榴集团为“黄埔生”提供了“3年经理、5年总监、8年总经理”的成长路径，同时给予晋升倾斜，希望快速培养出一批未来的中高层管理人员。
其次是“721”的培养模式，即“70%的岗位实践，20%的导师带教，10%的集中授课”，“黄埔生”在加入企业后，石榴集团将为其设置一年四期的内外大咖培养，并配置双导师，帮助校招生完成从学生向职场人的转换。石榴集团2022届“黄埔生”招聘空宣会直播间现场
在薪酬福利方面，石榴集团也给出了足够的诚意。在石榴集团“黄埔生”校招计划上，本科生综合年薪17-21万元，硕士综合年薪21-26万元，在业内具有相当的竞争力。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、房补、餐补、电脑补贴，以及定期团建、生日会、节日礼品等全面的福利体系。
良好的公司基本面
石榴集团是一家总部位于北京的大型物业开发商，在一线城市拥有丰富的优质物业开发经验，为人们营造“生活就是在度假”的美好体验。凭借综合实力和过硬的产品力，石榴集团于2014-2021年连续8年蝉联中国房地产业协会中国房地产开发企业100强，同时位居中指研究院2020中国房地产公司品牌价值40强。
作为全国性品牌房企，石榴集团聚焦核心城市群发展，坚持城市深耕，截至2021年2月28日，已投资布局京津冀、长三角、大湾区、成渝等核心城市群，落子北京、上海、南京、苏州、扬州、珠海等30多个城市，开发运营了86个精品项目，为全国各地业主提供优质的居住和生活服务，集团土地储备面积超900万平方米。
石榴集团城市布局图
今年上半年，石榴集团更是逆势交上了一份亮眼的答卷。
据半年报，石榴集团上半年营业收入129.37亿元，同比增长225.28%；归属于母公司股东的净利润8.99亿元，同比增长133.17%；经营活动产生的现金流量净额为25.87亿元，持续为正，同比增长33.79%。
从财务状况“三道红线”来看，石榴集团剔除预收款后的资产负债率为65.58%，净负债率为86.47%，现金短债比为2.43，“三道红线”均达标，稳居“绿档”，财务健康，安全边界高。
据克而瑞2021年1-9月中国房地产企业TOP200排行榜，石榴集团操盘销售金额309.4亿元，位列全国第68名。
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