今天，我们专访了宁金山老师。宁老师是华南期货私募俱乐部的创始人，创立了自己的投资公司-感恩在线。多年来，宁老师的公司一直重视人才的培养，培养出了很多优秀的专业交易员。
在采访中，宁老师认为一个优秀的交易员必须做到以下三点：
1、能承压，够理性(性格条件)；
2、会学习(善于学习、善于总结市场的一些东西，能够找到很多途径提高自己的能力。)；
3、很勤奋(这个行业是一个竞争很激烈的行业，不勤奋不行)。
立志成为一个优秀的交易员的朋友，这三点你都符合吗？
我们一起来看一看，宁老师的公司是如何培养专业的交易员的。
嘉宾介绍：宁金山
深圳感恩在线投资公司董事长，华南期货私募俱乐部创始人，期货私募“大佬” 。
1993年进入期货市场，曾先后担任中国国际期货公司副总经理；中国国际期货(香港)副总经理；东银期货公司总经理等职。业界人称“私募大佬”，培养出大量顶尖操盘手及优秀基金经理。对期货市场运行规律及交易模式具有透彻的洞察能力，擅长挖掘大级别趋势行情，对市场整体格局及波动特点把脉精准，并根据当前市场格局进行调整交易策略及操盘团队搭配。基于长期稳定的投资经验形成了成熟稳健的投资风格，在业内以长期收益稳定增长的操作风格而著称。
8月19日融界教育将联合清华大学邀请宁金山老师做《期货市场能量转换及趋势交易》主题演讲，详情请点击
以下是专访正文：
01：宁老师，您好！作为华南期货私募俱乐部的创始人，您的投资公司深圳感恩在线也培养了不少属于自己的交易员。在这些交易员的培养过程中，您有哪些重要的要求？
宁金山老师：
今天，我们专访了宁金山老师。宁老师是华南期货私募俱乐部的创始人，创立了自己的投资公司-感恩在线。多年来，宁老师的公司一直重视人才的培养，培养出了很多优秀的专业交易员。
在采访中，宁老师认为一个优秀的交易员必须做到以下三点：
1、能承压，够理性(性格条件)；
2、会学习(善于学习、善于总结市场的一些东西，能够找到很多途径提高自己的能力。)；
3、很勤奋(这个行业是一个竞争很激烈的行业，不勤奋不行)。
立志成为一个优秀的交易员的朋友，这三点你都符合吗？
我们一起来看一看，宁老师的公司是如何培养专业的交易员的。
嘉宾介绍：宁金山
深圳感恩在线投资公司董事长，华南期货私募俱乐部创始人，期货私募“大佬” 。
1993年进入期货市场，曾先后担任中国国际期货公司副总经理；中国国际期货(香港)副总经理；东银期货公司总经理等职。业界人称“私募大佬”，培养出大量顶尖操盘手及优秀基金经理。对期货市场运行规律及交易模式具有透彻的洞察能力，擅长挖掘大级别趋势行情，对市场整体格局及波动特点把脉精准，并根据当前市场格局进行调整交易策略及操盘团队搭配。基于长期稳定的投资经验形成了成熟稳健的投资风格，在业内以长期收益稳定增长的操作风格而著称。
8月19日融界教育将联合清华大学邀请宁金山老师做《期货市场能量转换及趋势交易》主题演讲，详情请点击>>>
以下是专访正文：
01：宁老师，您好！作为华南期货私募俱乐部的创始人，您的投资公司深圳感恩在线也培养了不少属于自己的交易员。在这些交易员的培养过程中，您有哪些重要的要求？
宁金山老师：对交易员的培养有一个认清的过程，在确认之前一般有三个要求。
第一性格要比较符合做交易。
交易的性格我们的理解是要能够承受压力。因为在交易的过程中总是要碰到高潮和低潮，这种性格就看遇到挫折能不能顶得过来，而且还能以一种很乐观的心态去对待。
这是一方面。另外一方面是看做事情能不能以一种积极的心态去面对。性格对我们其实是一个很重要的事，因为承受压力不是每个人都能做到的。说起来容易做起来难，往往一碰到压力就手足无措了。
交易的性格要求这个人必须是一个相对理性的人。这样做事情偏理性、偏推理，不是一个感性的思维模式。感性的话涨涨跌跌人的情绪是很容易被带动的，如果是理性的心态就会相对平和、清醒。这一点我们会比较看重。
第二个必须会学习、善于总结。
这个市场一直都在变，一直都在前进。我们做了几十年也一直在学习，琢磨这个市场，慢慢的理解它的一些东西。所以交易员要能够善于学习、善于总结市场的一些东西，能够找到很多途径提高自己的能力。学习和总结，这是一个长期的过程。
第三点是必须非常非常勤奋。
因为这个行业是一个竞争很激烈的行业，同时也是一个高智商竞争的一个行业，除了上面两点，人不勤奋也不行。所以我们在挑选交易员的时候这三点基础是必须有的。有了这个基础之后我们才觉得他有可能成为一个好的交易员或者好的基金经理的潜质。
02：交易员的培养，您是否会分阶段去进行，大体的年限是怎么样的？
宁金山老师：所谓的培养只是一个概念，我们永远都是处于一个在学习的过程。放心把钱交给一个交易员来做单，我们这边至少要三到五年。第一个阶段我们会让交易员学习公司沉淀下来的已经成型的东西，理解透，学习并超越。第二步是看交易员能不能在这个基础上提出一个完整的论述，形成自己的一套交易体系。
如果你能够有一个大的理念、一个交易体系出来。公司就会按照你这个体系给出一些规定，比如说交易的风控、交易的条件等，然后就可以拨一笔钱让交易员试着去做了。接着我们会看交易员做单的结果是否和和他说的一致，基本上是一边学习一边总结。到了一个阶段他的理念稳定了，思路也比较清晰了，交易过程也有了，成绩还可以我们才会慢慢逐步放大给他的资金。
03：关于交易技术这方面，您是如何让大家学习的？
宁金山老师：我们会把交易员放到某一个团队去，让他跟着团队一边做一边学，把基础打牢以后才有可能提出自己的一些思路和做法。每个团队的模式都不一样，我们跟他谈完后会根据他的兴趣以及我们对他的评判为他选择相应的团队。
04：每个交易员都不一样，您如何为他们量身打造属于自己的交易系统？
宁金山老师：谈不上帮他打造。在长期的磨合和学习过程中他会形成自己的一套东西、一种风格，这是一个相互的过程，不能单靠团队，也不能单靠他自己。这是一个磨合的过程。
05：您是否会要求大家做一些日常的工作，比如复盘、交易日志的记录？
宁金山老师：这个必须有，我们的交易员做完每一笔交易后都会有总结。第一你为什么要做，第二结果是怎么样的，第三你的思路是什么样的，第四成功和失败是在什么地方，第五这种情况在其它地方是怎么样表现的。
06：对于商品基本面的深入了解和分析，感恩在线是否会去做些工夫，怎么实现？
宁金山老师：调研我们很少去，但我们和各个行业的现货商都很熟，大家多年来一直保持沟通，信息都会知道。
07：大的宏观面、政策面是否会要求交易员去了解？
宁金山老师：这一方面没有强制的要求，看交易员自己的兴趣。
08：交易员训练的过程中，实战能力您如何去磨练他们呢？
宁金山老师：这一点还是按照上面说的，交易员有一套自己的东西后，提出来后我们会给他加一些规定，然后拿一小笔资金让他试着去做，然后反复总结和学习。
最后感谢宁老师接受我们的专访！
8月19日融界教育将联合清华大学邀请宁金山老师做《期货市场能量转换及趋势交易》主题演讲，详情请点击>>>
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