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公募REITs“箭在弦上” 人才资质短板待补

北京商报 佚名

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  原标题:公募REITs“箭在弦上” 人才资质短板待补
  相关指引文件“靴子”落地两月有余,配套业务规则也相继出台,首批公募REITs(基础设施领域不动产投资信托基金)产品投研已“箭在弦上”。10月22日,北京商报记者在采访过程中了解到,部分拟申请首批公募REITs产品的基金公司已明确相关项目筛选指标、成功组建团队,并报送项目,首批试点项目正在稳步推进。不过,也有基金公司人士透露,出于业务开展资质、团队搭建等方面的阻滞,公司对于相关业务的推进并不顺利,难点仍存。
  机构筹备进展加速
  自8月公募REITs试行指引“靴子”落地以来,目前已有两个多月。期间,中国证券投资基金业协会、中国证券业协会及沪深交易所均发布相关配套业务规则。而随着相关规则的不断完善,作为管理人的各家基金公司针对该项业务的最新筹备情况,也备受市场关注。
  北京商报记者采访部分基金公司内部人士了解到,已有机构不论是在项目申报,还是人才招揽等方面,都在快速向前推进。德邦基金表示,目前已上报符合此次试点范围内的项目。一方面,已从券商和实业招聘了专业的资产证券化项目承揽承做人员和不动产运营管理人员,组建起专门的REITs业务部。另一方面,也已制定基础设施REITs管理制度和各项细则,明确了业务各节点操作规程。
  博时基金则指出,“正在积极筹备基础设施REITs项目。整体产品方案工作已初具雏形,细节部分正在不断打磨”。在团队配置方面,博时基金内部联合母子公司资源组建公募REITs工作小组,同时招聘了多名具有REITs投资运营能力的专业人才来开展相关业务。
  新华基金也提到,目前主要以基金管理人的角色参与公募REITs项目,同时联合子公司新华富时以及股东天风证券、恒泰证券共同推进项目。另外,也在组织架构上做了调整,搭建了专业的公募REITs团队,相关人才一方面借助于股东单位在投研、ABS业务等方面的强大人才储备,另一方面则通过市场化招聘的方式补充新鲜血液。
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