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天弘基金股权激励反差:管理层4年赚5倍 余额宝下神坛

证券市场周刊 佚名

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  原标题:天弘基金股权激励反差:管理层4年躺赢赚5倍 余额宝跌下神坛
  来源:证券市场周刊
  猎牛座/文
  2019年底,又有个别大型基金公司股权激励获批。至此,继中欧基金开创先河之后,实施员工持股计划的基金公司已超过30家。至于股权激励能在多大程度上提升管理效能,则一言难尽。
  以天弘基金为例。
  这家基金公司成立于2004年,于2013年增资扩股,主要内容有两项:其一是引入新股东阿里巴巴,其二是实施管理层持股。
  其结果是,天弘基金固然通过借助余额宝的平台一跃而成为公募规模管理排名第一的基金公司,但是,其产品结构却日益失衡——如果说货币基金是它的左手,那么,这只左手一夜之间已然做到一手遮天,而其右手(即偏股型基金),则迟迟未能发育,弱如稚子,整体看上去,颇为怪异。
  根据Wind资讯,2012年年末,在天弘基金的产品结构中,股票型及混合型基金规模的占比为29.07%,至2013年年末骤然降至1.24%,2014年年末为0.75%,尽管随后占比有所提升,至2019年年末,也不过1.79%而已。
  尽管若要在“变成身有残疾的巨富”与“成为体态匀称的穷小子”这两种命运之间做出选择,多数人会选择前者,但是,“身有残疾”恐怕不能成为管理有效的理由。
  不过,致富是硬道理,尤其对持股管理层而言。
  证监会官网信息显示,天弘基金管理层的持股比例是11%。那么,当初为获得这部分股权,天弘基金管理层支付的对价是多少呢?
  根据内蒙君正(601216.SH,2015年10月更名为君正集团)2013年10月10日发布的关于公司及天弘基金其他股东与阿里巴巴(全称“浙江阿里巴巴电子商务有限公司”,后更名为“蚂蚁金服”)就天弘基金增资扩股和全面业务合作达成框架协议的公告,阿里巴巴和内蒙君正都是“拟以每人民币4.50元认购天弘基金人民币1元注册资本出资额”。
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