美国小企业调查：招聘难与成本高企持续挤压盈利空间
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|劳动力市场
32%的企业主报告存在无法填补的职位空缺，连续两个月保持不变。劳动力质量成为首要问题，27%的企业主将其列为核心困扰(较9月升9个百分点)，创2021年11月后新高，且比排名第二的税收问题高出11个百分点。
建筑行业受劳动力质量问题影响最严重，49%的企业主将其列为首要问题，远高于行业平均水平。
28%的企业主存在熟练工人空缺(持平)，11%存在非熟练工人空缺(降2个百分点)，56%的企业主在10月进行招聘或尝试招聘(降2个百分点)，49%反映空缺职位几乎没有或没有合格求职者。
下图可以看出中小企业的乐观预期随着24年底降息以及特朗普上台快速提振，因此他们扩大生产，但实际情况并没有明显改善，反而收到融资成本和整体劳动力市场条件下滑，遭遇快速反噬。
资本支出超预期发展
55%的企业主报告过去六个月有资本支出(较9月降1个百分点)，主要用于新设备、车辆及设施改善。
23%的企业主计划未来六个月进行资本支出(较9月升2个百分点)，整体资本支出略显乏力。
下图显示实际资本支出与预期资本支出背离，可能在于企业经营条件恶化与成本上升。
销售与库存也收到冲击
经季节性调整后，60%的企业主受供应链中断影响(较9月降4个百分点)，其中39%为轻微影响，39%未受影响，13%的企业主报告过去三个月名义销售额增长(较9月降6个百分点)。
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