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美国人加薪幅度赶不上日常用品的涨幅, 美联储力图避免通胀危机

汇通网版权所有 佚名

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  美国人今年在享受急于留住员工的僱主大幅度的加薪,但加薪幅度赶不上日常用品价格飙升的步伐。
  根据经济学家的预测,美国工资料将出现连续第三个月强劲增长,6月份同比将增长3.6%,美国劳工部周五将公布就业报告。包括联邦快递公司和Olive Garden所有者Darden Restaurants Inc在内的公司,正在提高工资以吸引员工。
  与此同时,从牛奶到汽车租赁和汽油等项目的价格都在快速上涨,吃掉了劳工增加的收入。在截至5月的12个月内,美联储偏好的PCE消费者价格指标上涨3.9%,为2008年以来最快升幅。
(工资增速不及通胀)
  薪资和物价同时上涨,正在影响拜登总统所提4万亿美元经济议程的相关辩论。工资大幅增长对拜登政府来说是一件好事,尤其是对收入最低的工人来说;政府认为价格压力将在明年消散,随着时间的推移,投入更多的政府支出不会引发通货膨胀。
  与此同时,共和党人利用通胀数据来反对拜登的支出计划,特别强调了价格上涨带来的痛苦:低收入人群受到通胀的打击尤其严重,因为他们将更多资金用于日常开支,如食品和交通。
  美联储理事Christopher Waller表示,减码可能比原先想像的更早开始。
  更高的工资可能确实有助于公司招聘。根据一份报告,民间的僱主在6月份加了69.2万个工作岗位,超过预期。 根据ADP Research Institute周三的报告,休闲和酒店业务的增长最为强劲。
  联邦快递是劳动力动态如何助长通胀的一个典型例子。随着运输量的增长和服务延误情况的增加,这家快递巨头正在加薪以吸引员工。加薪则转嫁到客户,向后者收取更高的费率和附加费,高管们表示这是维持利润所必需的。
  Darden Restaurants上周在业绩电话会议上表示,尽管简化作业提高了利润率,但每小时劳动力成本上涨约 6%,大宗商品价格上涨 2.5%。在接种疫苗后,美国人出外用餐和旅行更为安心,Darden和其他服务和酒店公司不得不提高起薪,因为相关
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