美国劳动力市场真的只是看起来很美吗？非农突然井喷的秘密都藏在这里
金十数据 佚名
|美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)数据显示，在2月份增长温和放缓之后，3月份大多数劳动力市场指标再度出现令人印象深刻的增长——职位空缺数已比失业人数多出170万，创纪录新高。这个数据似乎可以再次佐证美国劳动力市场似乎确实“涨势喜人”，而非分析师所说的“美国就业市场只是看起来很强劲”。在2月惊爆大冷门之后，美国3月和4月非农就业数均好于预期，尤其是4月，大增了26.3万人。
尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，但它一直被前美联储主席耶伦视为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。
根据美国劳工统计局(BLS)的数据，继2月份职位空缺数从708.7万温和增长到714.2万之后，3月份职位空缺数猛增了34.6万达到748.8万，创下有史以来第四高的职位空缺数。
美国劳工统计局的数据显示，私营部门的职位空缺数量增加了(+363000)，政府部门的职位空缺则几乎没有变化。许多行业的职业空缺数都录得增加，其中运输、仓储、公用事业(+87000)、建筑(+73,000)以及房地产租赁(+57000)的增幅最大。政府部门的职位空缺数则出现下降(-15000)。
值得注意的是，截至3月，职位空缺数已连续第14个月超过失业工人数量。根据非农就业报告，失业人数为582.4万，职业空缺数整整比失业工人多出了161.64万。(至于BLS的数据是否精准或者含有政治偏见，那就另当别论了。)
这也就是说，在工人技能与雇主需求完全匹配的经济中，此时失业人数可以算作是零(当然，真实情况并非如此)。
不过，JOLTS数据带来的也不全是好消息，也有一些坏消息：虽然职业空缺数飙升，但招聘人数连续两个月录得下降，3月招聘人数下降3.5万至566万，创下去年3月以来的新低，2月下降幅度为13.4万人。整个私营部门的招聘人数都几乎没有变化，主要是政府部门的招聘人数减少了。
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