权程ESOP:专业医生平台之首，医脉通科技借股权激励扬帆起帆！
外汇网特约 佚名
|1996年，毕业于清华大学工程物理专业的田立新和其姐姐成立了特科能软件技术公司，而这也是医脉通的前身，也因此，田立新成为了数字医疗领域第一批吃螃蟹的人。20年来，经历了数字医疗领域的风风雨雨，作为医学知识服务商，医脉通经历从医生工具到医生社区的转变，目前，医脉通吸引了240万执业医生注册，占中国所有执业医生的58%，在中国专业医生平台之中排列首位。
稀释过多股权问题重重
医脉通之所以能迅速成长为国内的医生平台之首，离不开日本最大的医生社区M3的支持，为与M3建立战略合作伙伴关系，借助M3的技术，医脉通推出了e信使，成为了中国最早的精准推送应用程序。
虽然和M3的合作给医脉通插上了起飞的翅膀，然而代价却是创始人团队失去了绝对的控制权，2013年，通过搭建VIE构架和一系列的合约安排，M3控制了医脉通的50%股权，和田氏家族成员平分了医脉通的股权，权程认为，这样的股权结构安排，对公司将来的发展是极为不利的，一是第一轮融资就出让了一半的股权，而且由M3独家投资，那么这也就几乎断绝了之后股权融资的可能；二是股权激励预留的股权只能从创始人团队当中分一部分出来，为了不摊薄创始人团队的控制权，那么可实施股权激励的份额只能是越来越少。
不过从田氏家族成员的股权结构上来看，田氏家族的三位成员在股权分配上来说却相对合理，作为最早和田立新一起创业的姐姐田立平拥有平台公司Tiantian的48%的股权，而不是采取平分股权的方式，这样的好处是避免出现家族内部争斗。
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