艾德权程ESOP:京东健康股权激励，刘强东所获的远不止一元年薪
同花顺 佚名
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正因为太难，才有价值！刘强东非常坚决地告诉辛利军团队：“医药和医疗行业有很多亟待解决的问题，机会巨大，你们要么做成，要么换人！”
最终在刘强东的坚持下，辛利军顶着巨大压力上阵，带领团队硬生生杀开一条血路，同时依托于京东集团的电商与物流体系，初步形成了一套医药联动体系，打造出了史上最年轻的独角兽，并在2020年末成功实现上市。
刘强东和他的“兄弟”们通过股权激励获得了什么？
自2015年开始，刘强东在与奶茶妹妹大婚的前一天，随即宣布未来十年自己只拿1元年薪，然而事实却是公司同时也为刘强东实施了一项股票期权激励方案。
奖励计划规定，刘强东在只拿1元年薪的这十年有权利以16.70美元/股的价格购买京东2600万股股票，期权有效期也是十年。
回到京东健康的股权激励上，于2020年9月14日京东健康董事会批准及采纳了公司股权激励计划或首次公开发售前员工股权激励计划。其股权激励计划下的全部奖励可发行的相关股份最大股份总数为238,805,970股。
截至最后实际可行日期，京东健康向237名承授人授予首次公开发售前员工股权激励计划项下尚未行使的购股权，以认购合共94,731,468股股份，购股权的行使价为每股股份0.0000005美元。
同时，93,056,322股奖励股份已发行予员工持股平台Amazing Start Management Limited。
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