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疯狂嘲讽自己人,中国汽车怎么这样了?

盖世汽车网

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“他们当时的嘲讽声好大啊......”

  

相信这句最近被常用在短视频里的网络热梗,前段时间肯定一直盘旋在智界汽车所有员工的脑海中。

  

原因无他,这件时间跨度一个月的“智界汽车引入法拉利前首席设计师事件始末”的故事,终于到了尘埃落定的时刻。

  

6月4日,智界汽车执行副总裁赵长江在微博上释放了一枚重磅炸弹:智界已引入法拉利前首席设计师。消息一出,舆论迅速点燃。并引起了法拉利中国高管、同行车企、汽车博主的全民大讨论,其中质疑声不绝于耳。

  

整整一个月后,7月9日,赵长江终于在社交平台发布与设计师维尔纳·格鲁伯的工作合照。格鲁伯曾任法拉利高级首席外饰设计师(Senior Lead Exterior Designer),参与过LaFerrari、FXX-K和Portofino等车型设计。

  

虽然严格来说,格鲁伯从未担任过法拉利的“首席设计师”,但至少也有个“首席”的称谓。不过,这件事情的本质是什么呢?一场本该是引入国际人才的正向品牌事件,为何最终演变成了全网围观的自证罗生门。

  

放在10年前,这不过是汽车行业的常规新闻。但是在这2年,中国汽车行业的嘲讽文化已经从偶尔的擦枪走火,如今却几乎成了车圈的日常:拉踩式的发布会、高管在网络上隔空互怼、AI批量生成的黑稿......

  

01从温情互动到炮轰互怼

  

曾几何时,汽车圈远没有今天这般剑拔弩张。品牌之间虽有竞争,却更多流露出一种惺惺相惜的温情与体面。尤其是那些传统外资品牌们,在品牌传播这件事情上,显示出了非常正向的促进作用。

  

大家记忆最深刻的,应该是奔驰宝马奥迪等品牌,在一些重大时间节点上,发布的互动海报。比如2016年宝马百年庆典,奔驰送上一张海报,文案写到:“感谢100年以来的竞争,没有你的30年,我其实很孤独。”

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